Common sense. Innovative solutions.
Pourquoi agissons-nous ?
Nous sommes mus par quatre valeurs :
L’innovation
L’innovation pour elle-même, mais aussi l’innovation au travers de la compréhension des innovations de l’industrie est sans nul doute notre valeur la plus distinctive, celle qui révèle avec le plus de force ce qui constitue la spécificité du cabinet.
C’est dans l’innovation que réside son marqueur le plus visible.
L’histoire de Lexing, la vision du droit qui l’anime et ses perspectives d’évolution ne peuvent être lues qu’à travers le prisme de l’innovation, laquelle irrigue par ailleurs toute sa gestion. Comme l’a si bien dit notre fondateur, nous aspirons à « passer du droit de l’innovation à l’innovation du droit ».
L’excellence
L’excellence se traduit par une « qualité exceptionnelle ». C’est cette qualité de services que les membres du cabinet s’efforcent, au quotidien, d’offrir à leurs clients.
Pour cultiver la valeur de l’excellence, le cabinet s’appuie, depuis sa création, sur une politique de gestion des savoirs et une méthodologie efficace pour la prestation de nos services. Cette approche tend à valoriser, à l’échelle du cabinet, le travail de chacun, dans un double souci d’efficacité et d’excellence.
L’élégance
L’élégance constitue l’une des valeurs cardinales du cabinet. Elle s’exprime dans la loyauté et la transparence des relations que chaque membre du cabinet crée avec ceux et celles qui leur confient la défense de leurs intérêts, mais aussi par le respect des règles essentielles à la profession d’avocat en toute circonstance et à travers son Code de déontologie.
La dignité
La dignité constitue un des principes fondamentaux du cabinet et de la profession d’avocat, c’est le respect que l’avocat(e) a de lui(elle)-même et les autres membres du cabinet, le respect qu’il(elle) a envers son client, mais aussi le respect qu’il(elle) doit susciter en toute circonstance. Les membres du cabinet s’imposent l’obligation d’avoir une conduite irréprochable afin que leur mérite, leur valeur et l’estime que l’on a d’eux restent intacts. La dignité d’un avocat(e), c’est son honneur et sa réputation, mais c’est aussi celle du cabinet qu’il(elle) représente.
Comment exerçons-nous ?
Avant toute chose, nous cherchons à vous comprendre.
Cela passe par une écoute active et empathique, mais également par une connaissance approfondie tant de votre fonctionnement que de votre écosystème : vos contraintes, vos concurrents, vos partenaires.
Réactifs et conscients des enjeux auxquels vous êtes confrontés, nous vous apportons rapidement des réponses.
Nous ne concevons pas notre mission comme étant seulement de décrire les règles du droit, mais bien de dégager des solutions pragmatiques, juridiquement solides, assurant la réalisation de vos objectifs.
L’anticipation des évolutions du droit permet de contribuer à la pérennité de ces solutions. Pour cette raison, notre équipe se compose de juristes créatifs et spécialisés. Notre cabinet a également tissé des liens très étroits avec le monde académique, nombre de nos avocat(e)s assumant des charges d’enseignement au sein des principales universités.
Nos avocat(e)s sont multilingues et ouverts sur le monde. Grâce à Lexing, un réseau international d’avocat(e)s partageant nos valeurs, nous pouvons accompagner vos projets sur tous les continents.
Nous prenons à cœur notre responsabilité sociétale. Pour cette raison, nos activités s’inscrivent dans une démarche de développement durable, nous luttons contre le harcèlement et nous soutenons les arts.
Nous vous proposons un niveau d’honoraires transparent, attractif et adapté à vos projets.
Qu’offrons-nous ?
Nous vous accompagnons et vous soutenons dans la poursuite de vos objectifs entrepreneuriaux.
Nous partageons l’information juridique avec vous par des formations (internes ou externes), des lettres d’information et un service de veille juridique.
Nous ne nous contentons pas de vous apporter un éclairage juridique sur vos activités, nous ajoutons de la valeur à celles-ci.
Nous vous guidons dans toutes vos démarches juridiques, en conseil comme au stade du contentieux. Chaque fois que cela est possible, nous essayons de résoudre le conflit par la négociation et le droit collaboratif. A défaut, nous vous défendons respectueusement, mais implacablement.